こんにちは、キャプラ・ウィッシュの藤井です。
3月27日に中国銀行の採用担当者である浮田様に
リクリエに来所いただき企業説明会を開催いたしました。

　

同社のハートフルセンターでは
障害のある方が主体となって就業されています。
その業務内容や働きやすい環境の整備のために
会社として行っていることなどをお話しいただきました。

　

後半の時間では、「就職前に身に着けておいたらいいよ」
というスキルや習慣などについて
詳しくお話をいただきました。

　

就職すると業務を新しく覚える必要があり、
新しい人間関係にも慣れる必要もあるし
「新しいこと」がたくさんあります。
ただ、それは就職してからでないと覚えたり、
慣れたりできるものではありません。

　

それに集中できるように「就職前」に、
　
・あいさつができる
・感謝の気持ちを相手に伝えることができる
・言われたことが正確にできる
・無断欠勤や無断遅刻をしないこと
・清潔感を大切にすること
・相手に不快感を与える癖や習慣を改善すること
　
入社して「新しいこと」に集中するためには、
このような「習慣」が必要！
ということを教えていただきました。

　

その他にも求める人物像や選考基準などの
お話もお聞きできました。
これは少し機密情報も含まれそうなので、
我々からはお伝えできませんが
中銀さんだけでなく、
他の多くの企業でも当てはまる内容だなと感じました。

　

年度末の大変お忙しい中、貴重なお時間をいただき
浮田様、誠にありがとうございました。

　

リクリエでは2か月に1回、企業担当者の方から
直接お話しいただける機会を設けています。
興味のある方はご連絡くださいね！